{"id":11246,"date":"2016-05-05T21:10:41","date_gmt":"2016-05-05T20:10:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.munkaviszony.hu\/?page_id=11246"},"modified":"2016-05-05T21:11:05","modified_gmt":"2016-05-05T20:11:05","slug":"rolunk","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/?page_id=11246","title":{"rendered":"R\u00f3lunk"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.munkaviszony.hu\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Kapcsolati-form-webre.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-11234 alignleft\" src=\"http:\/\/www.munkaviszony.hu\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Kapcsolati-form-webre-300x214.png\" alt=\"Kapcsolati form webre\" width=\"300\" height=\"214\" srcset=\"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Kapcsolati-form-webre-300x214.png 300w, https:\/\/www.munkaviszony.hu\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Kapcsolati-form-webre.png 480w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A munkaer\u0151 minden v\u00e1llalkoz\u00e1s legfontosabb er\u0151forr\u00e1sa. A munkav\u00e1llal\u00f3kkal val\u00f3 nem megfelel\u0151 viszony s\u00falyos \u00f6sszegekbe ker\u00fclhet, ak\u00e1r a v\u00e1llalkoz\u00e1s siker\u00e9t, puszta l\u00e9t\u00e9t is fenyegetheti. A megfelel\u0151 kapcsolat alapja a jogi norm\u00e1k betart\u00e1sa. A munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s alapvet\u0151 korrekts\u00e9ge a munkajogi szab\u00e1lyok betart\u00e1s\u00e1val kezd\u0151dik, \u00e9s nem lehet semmivel sem kompenz\u00e1lni. A jogi minimum betart\u00e1sa azonban m\u00e9g kev\u00e9s a sikerhez: a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6z\u00f6tti eredm\u00e9nyes egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s eszk\u00f6zt\u00e1ra enn\u00e9l l\u00e9nyegesen sz\u00e9lesebb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Munkaviszony.hu Kft. egy k\u00e9zb\u0151l biztos\u00edtja \u00d6nnek a minden emberi er\u0151forr\u00e1s menedzsment tev\u00e9kenys\u00e9g alapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 munkajogi t\u00e1mogat\u00e1st, \u00e9s mindazokat a HR menedzsment eszk\u00f6z\u00f6ket, melyekkel v\u00e1llalkoz\u00e1sa m\u00e9g sikeresebb\u00e9 v\u00e1lhat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hisz\u00fcnk abban, hogy a siker el\u00e9r\u00e9se, a hat\u00e9konys\u00e1g n\u00f6vel\u00e9se minden v\u00e1llalkoz\u00f3 legitim ig\u00e9nye. Mi szak\u00e9rt\u0151 t\u00e1mogat\u00e1st, megold\u00e1st ny\u00fajtunk \u00d6nnek ahhoz, hogy kit\u0171z\u00f6tt c\u00e9ljait t\u00f6rv\u00e9nyesen, szakszer\u0171en \u00e9s hat\u00e9konyan \u00e9rhesse el. <a href=\"http:\/\/www.munkaviszony.hu\/?team=szakertoink\">Ismerje\u00a0meg szak\u00e9rt\u0151inket!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A munkaer\u0151 minden v\u00e1llalkoz\u00e1s legfontosabb er\u0151forr\u00e1sa. A munkav\u00e1llal\u00f3kkal val\u00f3 nem megfelel\u0151 viszony s\u00falyos \u00f6sszegekbe ker\u00fclhet, ak\u00e1r a v\u00e1llalkoz\u00e1s siker\u00e9t, puszta l\u00e9t\u00e9t is fenyegetheti. A megfelel\u0151 kapcsolat alapja a jogi norm\u00e1k betart\u00e1sa. A munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s alapvet\u0151 korrekts\u00e9ge a munkajogi szab\u00e1lyok betart\u00e1s\u00e1val kezd\u0151dik, \u00e9s nem lehet semmivel sem kompenz\u00e1lni. A jogi minimum betart\u00e1sa<\/p>\n<p class=\"more-link\"><a href=\"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/?page_id=11246\" class=\"themebutton2\">READ MORE<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-11246","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/11246"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11246"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/11246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11249,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/11246\/revisions\/11249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}