A v\u00e1llalkoz\u00f3k \u00e1lma, hogy minden munkav\u00e1llal\u00f3t 100 sz\u00e1zal\u00e9k teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9rben fizessenek, legyen az g\u00e9pkocsivezet\u0151 vagy \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151, gy\u00e1ri munk\u00e1s vagy irodai recepci\u00f3s.<\/p>\n
Bizonyos esetekben megengedik a szab\u00e1lyok a teljes m\u00e9rt\u00e9kben a teljes\u00edtm\u00e9nyen alapul\u00f3 b\u00e9rez\u00e9st, m\u00e1s esetekben (p\u00e9ld\u00e1ul az AETR al\u00e1 tartoz\u00f3 g\u00e9pkocsivezet\u0151kn\u00e9l) a t\u00f6rv\u00e9ny kifejezetten tiltja, am\u00fagy pedig alkalmaz\u00e1s\u00e1ra csak szigor\u00fa szab\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tt ker\u00fclhet sor.<\/p>\n
Miel\u0151tt megn\u00e9zz\u00fck a 100 sz\u00e1zal\u00e9k teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9rez\u00e9s jogi \u00e9s HR vonzatait, \u00e9rdemes elgondolkodnunk a munkaviszony k\u00f6zgazdas\u00e1gi vonatkoz\u00e1sain. Mi\u00e9rt lesz valaki munkaad\u00f3, \u00e9s mi\u00e9rt lesz valaki munkav\u00e1llal\u00f3? Ki mi\u00e9rt felel, \u00e9s milyen kock\u00e1zatokat k\u00f6teles viselni?<\/p>\n
Alapesetben egy termel\u0151folyamat abb\u00f3l \u00e1ll, hogy k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 er\u0151forr\u00e1sokat kombin\u00e1lunk egym\u00e1ssal, \u00e9s \u00edgy \u00faj \u00e9rt\u00e9ket – term\u00e9ket vagy szolg\u00e1ltat\u00e1st – \u00e1ll\u00edtunk el\u0151. Ez a termel\u0151munka minden esetben valamilyen szem\u00e9lyes k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9st ig\u00e9nyel: am\u00edg a v\u00e1llalkoz\u00f3 k\u00e9pes arra, hogy \u00f6nmaga v\u00e9gezze a sz\u00fcks\u00e9ges munk\u00e1t, addig nem alkalmaz munkav\u00e1llal\u00f3t, hiszen minden sz\u00fcks\u00e9ges er\u0151forr\u00e1st (anyagot, energi\u00e1t, g\u00e9peket, t\u0151k\u00e9t \u00e9s munkaer\u0151t) egy szem\u00e9lyben k\u00e9pes biztos\u00edtani. Amikor azonban az ell\u00e1tand\u00f3 feladatok mennyis\u00e9ge vagy min\u0151s\u00e9ge ezt indokoltt\u00e1 teszi, k\u00e9nytelen munkav\u00e1llal\u00f3kat felvenni, \u00e9s \u0151 maga munkaad\u00f3v\u00e1, munk\u00e1ltat\u00f3v\u00e1 v\u00e1lik.<\/p>\n
A munkav\u00e1llal\u00f3 ezzel szemben nem rendelkezik a sz\u00fcks\u00e9ges er\u0151forr\u00e1sokkal: sem anyaga, sem g\u00e9pe, sem \u00f6sszek\u00f6ttet\u00e9sei nincsenek, csak \u00e9s kiz\u00e1r\u00f3lag a munkaerej\u00e9vel rendelkezik, azt bocs\u00e1jtja \u00e1ruba, annak ellen\u00e9rt\u00e9k\u00e9t sz\u00e1m\u00edtja fel, amikor a fizet\u00e9s\u00e9r\u0151l egyezkedik munkaad\u00f3j\u00e1val. Van, akinek \u00e9rt\u00e9kes a munkaereje, m\u00e1sok\u00e9 kev\u00e9sb\u00e9, ez sok mindent\u0151l f\u00fcgg. Azonban a munkav\u00e1llal\u00f3, amikor munk\u00e1ba \u00e1ll, arra szerz\u0151dik, hogy munkaerej\u00e9t meghat\u00e1rozott id\u0151tartamra a munkaad\u00f3 szolg\u00e1lat\u00e1ba \u00e1ll\u00edtja: a munkaad\u00f3 pedig ezzel – a munkaszerz\u0151d\u00e9s keretei k\u00f6z\u00f6tt – azt tehet, amit j\u00f3nak l\u00e1t. Az teljesen term\u00e9szetes dolog, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 munkaidej\u00e9ben dolgozni k\u00f6teles. Az azonban m\u00e1r kev\u00e9sb\u00e9 ismert a munkaad\u00f3k el\u0151tt, hogy a munkaad\u00f3t foglakoztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g terheli: magyarul a munkaad\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3t K\u00d6TELES a munkaszerz\u0151d\u00e9s szerinti munkaidej\u00e9ben foglalkoztatni.<\/p>\n
100 sz\u00e1zal\u00e9k teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9rez\u00e9s eset\u00e9n a t\u00f6rv\u00e9ny szerint \u201eobjekt\u00edv m\u00e9r\u00e9sen \u00e9s sz\u00e1m\u00edt\u00e1son alapul\u00f3\u201d elj\u00e1r\u00e1ssal k\u00f6teles a norm\u00e1t meghat\u00e1rozni. A norm\u00e1nak teh\u00e1t objekt\u00edvnak kell lennie: senki m\u00e1son nem m\u00falhat a norma teljes\u00edt\u00e9se, csak az adott munkav\u00e1llal\u00f3n. Ez\u00e9rt van az, hogy az \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9ssel foglalkoz\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k ebb\u0151l eredend\u0151en ki vannak z\u00e1rva: \u0151 hi\u00e1ba akarna eladni, ha valaki nem akar venni, az\u00e9rt nem tehet\u0151 \u0151 felel\u0151ss\u00e9.<\/p>\n
Ezen fel\u00fcl a norm\u00e1t \u201em\u00e9r\u00e9sen \u00e9s sz\u00e1m\u00edt\u00e1son alapul\u00f3\u201d m\u00f3dszerrel kell meghat\u00e1rozni. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a norm\u00e1zand\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9get \u201emeg kell m\u00e9rni\u201d: legal\u00e1bb 3-5 embernek 1-2 napon (de egyszer\u0171bb tev\u00e9kenys\u00e9gekn\u00e9l is minimum f\u00e9l napon) kereszt\u00fcl v\u00e9geznie kell a munk\u00e1t, az eredm\u00e9nyeket gondosan fel kell jegyezni, \u00e9s azokb\u00f3l \u00e1tlagot kell vonni. Az \u00edgy kapott \u00e9s dokument\u00e1lt \u00e1tlag lesz az a teljes\u00edtm\u00e9ny, amely megfelel a t\u00f6rv\u00e9ny \u201eobjekt\u00edv m\u00e9r\u00e9sen \u00e9s sz\u00e1m\u00edt\u00e1son alapul\u00f3\u201d elj\u00e1r\u00e1si k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9nek.<\/p>\n
Amennyiben a norm\u00e1t ilyen m\u00f3don felvett\u00fck, a megfelel\u0151 munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket \u00e9s a zavartalan munkav\u00e9gz\u00e9st biztos\u00edtottuk, akkor egyed\u00fcl a munkav\u00e1llal\u00f3n m\u00falik, hogy teljes\u00edti-e a feladatot, hiszen m\u00e1r tudjuk: a feladat teljes\u00edthet\u0151.<\/p>\n
A norm\u00e1t \u00fagy kell meghat\u00e1rozni, hogy teljes munkaid\u0151ben a 100 sz\u00e1zal\u00e9kos teljes\u00edt\u00e9se eset\u00e9n a munkav\u00e1llal\u00f3 munkab\u00e9re legal\u00e1bb a t\u00f6rv\u00e9nyben el\u0151\u00edrt legkisebb munkab\u00e9r (minim\u00e1lb\u00e9r) \u00f6sszeg\u00e9t el\u00e9rje. A munkav\u00e1llal\u00f3kat a norm\u00e1r\u00f3l \u00e9s a teljes\u00edtm\u00e9nykrit\u00e9riumokr\u00f3l el\u0151re \u00e9s \u00edr\u00e1sban kell t\u00e1j\u00e9koztatni. Nem megfelel\u0151 elj\u00e1r\u00e1s a norma ut\u00f3lagos k\u00f6zl\u00e9se vagy meghat\u00e1roz\u00e1sa, hiszen ebben az esetben a munkav\u00e1llal\u00f3 a h\u00f3nap k\u00f6zben nem tudja, hogy mennyit is kell teljes\u00edtenie. Ez\u00e9rt a norm\u00e1r\u00f3l \u00e9s a teljes\u00edtm\u00e9nyk\u00f6vetelm\u00e9nyr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 pap\u00edrt a munkav\u00e1llal\u00f3val al\u00e1 kell \u00edratni.<\/p>\n
A t\u00f6rv\u00e9ny kifejezetten tiltja a csoportnorma meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t: a munkav\u00e1llal\u00f3knak a norm\u00e1t mindenkor egyed\u00fcl kell teljes\u00edteni\u00fck, \u00e9s egyik munkav\u00e1llal\u00f3 munkab\u00e9re nem f\u00fcgghet egy m\u00e1sik munkav\u00e1llal\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9t\u0151l.<\/p>\n
Amennyiben a munkav\u00e1llal\u00f3k b\u00e1rmilyen fennakad\u00e1s, vagy egy\u00e9b ok miatt nem k\u00e9pesek a norm\u00e1t teljes\u00edteni, vagy munk\u00e1t v\u00e9gezni, akkor sz\u00e1mukra az \u00e1ltal\u00e1nos szab\u00e1lyok szerint meg\u00e1llap\u00edtott \u00e1ll\u00e1sid\u0151re j\u00e1r\u00f3 b\u00e9rt kell fizetni. A 100 sz\u00e1zal\u00e9kban teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9rrel d\u00edjazott dolgoz\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra legal\u00e1bb a minim\u00e1lb\u00e9r fel\u00e9t el\u00e9r\u0151 garant\u00e1lt munkab\u00e9rt is meg kell \u00e1llap\u00edtani \u00e9s kifizetni. Amennyiben a munkav\u00e1llal\u00f3t 100 sz\u00e1zal\u00e9k teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9rben k\u00edv\u00e1njuk foglalkoztatni, akkor err\u0151l a munkaszerz\u0151d\u00e9s\u00e9ben kell vele meg\u00e1llapodni.<\/p>\n
Fontos tudni, hogy vita eset\u00e9n a munk\u00e1ltat\u00f3t terheli annak bizony\u00edt\u00e1sa, hogy a norm\u00e1t illetve a teljes\u00edtm\u00e9nykrit\u00e9riumokat a t\u00f6rv\u00e9nynek megfelel\u0151en hat\u00e1rozta meg, \u00edgy minden esetben \u00e9rdemes szak\u00e9rt\u0151 seg\u00edts\u00e9g\u00e9t k\u00e9rni a norm\u00e1k meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n
Hoffmann G\u00e1bor Csaba<\/em> A v\u00e1llalkoz\u00f3k \u00e1lma, hogy minden munkav\u00e1llal\u00f3t 100 sz\u00e1zal\u00e9k teljes\u00edtm\u00e9nyb\u00e9rben fizessenek, legyen az g\u00e9pkocsivezet\u0151 vagy \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u0151, gy\u00e1ri munk\u00e1s vagy irodai recepci\u00f3s. Bizonyos esetekben megengedik a szab\u00e1lyok a teljes m\u00e9rt\u00e9kben a teljes\u00edtm\u00e9nyen alapul\u00f3 b\u00e9rez\u00e9st, m\u00e1s esetekben (p\u00e9ld\u00e1ul az AETR al\u00e1 tartoz\u00f3 g\u00e9pkocsivezet\u0151kn\u00e9l) a t\u00f6rv\u00e9ny kifejezetten tiltja, am\u00fagy pedig alkalmaz\u00e1s\u00e1ra csak szigor\u00fa szab\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tt ker\u00fclhet sor. Miel\u0151tt megn\u00e9zz\u00fck<\/p>\n
\n Munkajogi \u00e9s HR tan\u00e1csad\u00f3<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"