Magyarorsz\u00e1gon a foglalkoztat\u00e1s terhei a legmagasabbak k\u00f6z\u00e9 tartoznak Eur\u00f3p\u00e1ban – ha \u00e9ppen nem a legmagasabbak. A magas k\u00f6zterhek ellen ugyan v\u00e9dekezni nem lehet, de az okos v\u00e1llalkoz\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra adott n\u00e9h\u00e1ny leg\u00e1lis eszk\u00f6z, amelyekkel m\u00e9gis kord\u00e1ban tarthat\u00f3k a foglalkoztat\u00e1si k\u00f6lts\u00e9gek.<\/p>\n
A legk\u00e9zenfekv\u0151bb megold\u00e1s \u00e9lni azokkal a gyakorlatilag alanyi jogon j\u00e1r\u00f3 ad\u00f3kedvezm\u00e9nyekkel, amelyekkel a legmagasabb k\u00f6zteher, a 27 sz\u00e1zal\u00e9kos m\u00e9rt\u00e9k\u0171 szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3 cs\u00f6kkenthet\u0151. E lehet\u0151s\u00e9gek k\u00f6z\u00f6s pontja, hogy ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00fckh\u00f6z nincsen sz\u00fcks\u00e9g semmilyen k\u00fcl\u00f6n teend\u0151re: az egyes munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1sa ut\u00e1n automatikusan j\u00e1r az ad\u00f3kedvezm\u00e9ny. N\u00e9h\u00e1ny esetben sz\u00fcks\u00e9ges hozz\u00e1 k\u00fcls\u0151 hat\u00f3s\u00e1g igazol\u00e1sa, azonban azokat az adott \u00e1ll\u00e1sra p\u00e1ly\u00e1z\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 egyszer\u0171en be tudja szerezni, \u00edgy nincs m\u00e1s dolgunk, mint ezeket az igazol\u00e1sokat eljuttatnunk a b\u00e9rsz\u00e1mfejt\u0151nknek.<\/p>\n
A legismertebb ilyen kedvezm\u00e9ny az \u00fagynevezett Munkahelyv\u00e9delmi Akci\u00f3tervben foglalt Szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3b\u00f3l adott kedvezm\u00e9ny. Az ad\u00f3 (r\u00f6viden: szoch\u00f3) m\u00e9rt\u00e9ke alapesetben 27 sz\u00e1zal\u00e9k: mint l\u00e1thatjuk, ez az egyik legtetemesebb foglalkoztat\u00e1st s\u00fajt\u00f3 k\u00f6zteher.<\/p>\n
Az ad\u00f3kedvezm\u00e9ny ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9nek legegyszer\u0171bb esete, amikor szakk\u00e9pzetts\u00e9get nem ig\u00e9nyl\u0151 munkak\u00f6rben foglalkoztatunk munkav\u00e1llal\u00f3kat. Ebben az esetben az ad\u00f3 m\u00e9rt\u00e9ke 27 sz\u00e1zal\u00e9k helyett csup\u00e1n 14,5 sz\u00e1zal\u00e9k, a munkab\u00e9r els\u0151 100 ezer forintja ut\u00e1n. E kedvezm\u00e9ny ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9hez nincs sz\u00fcks\u00e9g m\u00e1sra, csup\u00e1n arra, hogy az adott munkav\u00e1llal\u00f3t a Foglalkoz\u00e1sok Egys\u00e9ges Oszt\u00e1lyoz\u00e1si Rendszere\u00a0(FEOR) 9-es kateg\u00f3ri\u00e1j\u00e1ba sorolt munkak\u00f6rben foglalkoztassuk.\u00a0<\/strong> Automatikusan 100 sz\u00e1zal\u00e9k ad\u00f3kedvezm\u00e9ny illeti meg azt a munk\u00e1ltat\u00f3t, aki 25 \u00e9v alatti p\u00e1lyakezd\u0151t foglalkoztat. P\u00e1lyakezd\u0151nek min\u0151s\u00fcl mindenki, akinek nincs m\u00e9g 180 napi biztos\u00edt\u00e1ssal j\u00e1r\u00f3 jogviszonya, azaz kor\u00e1bban sehol nem dolgozott m\u00e9g \u00f6sszesen 180 napot. Azon munkav\u00e1llal\u00f3 ut\u00e1n, aki az ad\u00f3hivatal igazol\u00e1sa alapj\u00e1n m\u00e9g soha \u00f6sszesen 180 napot nem dolgozott, \u00e9s 25 \u00e9v alatti, a 27 sz\u00e1zal\u00e9kos ad\u00f3t teh\u00e1t nem kell megfizetni eg\u00e9szen addig, am\u00edg a 25. \u00e9let\u00e9v\u00e9t be nem t\u00f6lti. Amennyiben a n\u00e1lunk dolgoz\u00f3, vagy munk\u00e1t keres\u0151 fiatal 25 \u00e9v alatti, de m\u00e1r b\u00e1rhol m\u00e1shol m\u00e1r \u00f6sszesen 180 napn\u00e1l t\u00f6bbet dolgozott, akkor ut\u00e1na az ad\u00f3t cs\u00f6kkentett, 14,5 sz\u00e1zal\u00e9kos m\u00e9rt\u00e9kben kell megfizetni eg\u00e9szen addig, am\u00edg a 25. sz\u00fclet\u00e9snapj\u00e1t be nem t\u00f6lti. Ugyanekkora m\u00e9rt\u00e9k\u0171 kedvezm\u00e9nyt \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u00fcnk automatikusan, minden k\u00fcl\u00f6n igazol\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl az 55 \u00e9ven fel\u00fcli munkav\u00e1llal\u00f3ink ut\u00e1n. Fontos azonban, hogy ebben az esetben is az ad\u00f3kedvezm\u00e9ny maximum 100 ezer forintos ad\u00f3alapig vehet\u0151 ig\u00e9nybe: amennyiben az \u00e9rintett munkav\u00e1llal\u00f3 fizet\u00e9se ezt az \u00f6sszeget meghaladja, akkor a kedvezm\u00e9ny a 100 ezren fel\u00fcli r\u00e9sz ut\u00e1n m\u00e1r nem \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151, de a 100 ezer alatti r\u00e9sz ut\u00e1n igen.<\/p>\n P\u00e9lda: ha a fizet\u00e9s 200 ezer forint, akkor az ad\u00f3 m\u00e9rt\u00e9ke: 100 000 forint X 14,5 sz\u00e1zal\u00e9k = 14 500 forint. Ehhez ad\u00f3dik 100 000 forint X 27 sz\u00e1zal\u00e9k = 27 000 forint. \u00d6sszesen: 41 500 forint.<\/p>\n Szint\u00e9n ad\u00f3kedvezm\u00e9ny j\u00e1r a tart\u00f3san \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k foglalkoztat\u00e1sa ut\u00e1n. Az min\u0151s\u00fcl tart\u00f3san \u00e1ll\u00e1skeres\u0151nek, aki a megel\u0151z\u0151 275 napb\u00f3l legal\u00e1bb 183 napot munka n\u00e9lk\u00fcl volt, a k\u00f6zfoglalkoztat\u00e1st nem sz\u00e1molva. Az ilyen szem\u00e9ly foglalkoztat\u00e1sa 2 \u00e9vig 100 sz\u00e1zal\u00e9k szoch\u00f3 kedvezm\u00e9ny j\u00e1r, a harmadik \u00e9vben pedig csup\u00e1n 14,5 sz\u00e1zal\u00e9k ad\u00f3t kell fizetni ut\u00e1nuk.<\/p>\n Hasonl\u00f3 m\u00f3don j\u00e1r az ad\u00f3kedvezm\u00e9ny az anyas\u00e1gi ell\u00e1t\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcl\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k ut\u00e1n az ell\u00e1t\u00e1s (gyes vagy gyed) foly\u00f3s\u00edt\u00e1sa alatt az els\u0151 2 \u00e9vben a 27 sz\u00e1zal\u00e9kos szoch\u00f3 ad\u00f3 al\u00f3l teljes m\u00e9rt\u00e9kben mentes\u00fcl, m\u00edg a 3. \u00e9vben a megfizetend\u0151 ad\u00f3 csup\u00e1n 14,5 sz\u00e1zal\u00e9k. M\u00e9g kedvez\u0151bbek a felt\u00e9telek abban az esetben, ha 3 vagy t\u00f6bbgyermekes anya foglalkoztat\u00e1s\u00e1r\u00f3l van sz\u00f3.<\/p>\n Hasonl\u00f3an kedvez\u0151en lehet alkalmazottakat foglalkoztatni az \u00fagynevezett Az ad\u00f3kedvezm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6s von\u00e1sa, hogy minden esetben legfeljebb 100 ezer forintnyi brutt\u00f3 munkab\u00e9r ut\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151k.<\/p>\n A kutat\u00e1ssal foglalkoz\u00f3 v\u00e1llalkoz\u00e1sok a PhD fokozattal rendelkez\u0151, illetve a PhD k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k ut\u00e1n jogosult ad\u00f3kedvezm\u00e9nyt \u00e9rv\u00e9nyes\u00edteni.<\/p>\n A foglakoztat\u00e1s k\u00f6zterheinek cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 cikksorozatunk k\u00f6vetkez\u0151 r\u00e9sze a munkaszervez\u00e9si elj\u00e1r\u00e1sokr\u00f3l fog sz\u00f3lni.<\/p>\n Hoffmann G\u00e1bor Csaba Magyarorsz\u00e1gon a foglalkoztat\u00e1s terhei a legmagasabbak k\u00f6z\u00e9 tartoznak Eur\u00f3p\u00e1ban – ha \u00e9ppen nem a legmagasabbak. A magas k\u00f6zterhek ellen ugyan v\u00e9dekezni nem lehet, de az okos v\u00e1llalkoz\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra adott n\u00e9h\u00e1ny leg\u00e1lis eszk\u00f6z, amelyekkel m\u00e9gis kord\u00e1ban tarthat\u00f3k a foglalkoztat\u00e1si k\u00f6lts\u00e9gek. A legk\u00e9zenfekv\u0151bb megold\u00e1s \u00e9lni azokkal a gyakorlatilag alanyi jogon j\u00e1r\u00f3 ad\u00f3kedvezm\u00e9nyekkel, amelyekkel a legmagasabb k\u00f6zteher, a<\/p>\n
\n<\/a>
\nFigyelni kell arra, hogy ebben a kateg\u00f3ri\u00e1ban val\u00f3ban csak a legegyszer\u0171bb munkak\u00f6rben foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3k szerepeltethet\u0151k. Amennyiben a munkav\u00e1llal\u00f3 munkak\u00f6re nem illeszthet\u0151 be a KSH oldal\u00e1n adott le\u00edr\u00e1sokba, akkor ut\u00e1nuk az ad\u00f3kedvezm\u00e9ny nem \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthet\u0151. Fontos, hogy ebb\u0151l a szempontb\u00f3l nem az sz\u00e1m\u00edt, hogy az adott munkav\u00e1llal\u00f3nak mi a v\u00e9gzetts\u00e9ge, hanem az, hogy a munkak\u00f6re ig\u00e9nyli-e azt a v\u00e9gzetts\u00e9get. Csak az ilyen munkav\u00e1llal\u00f3nak adhat\u00f3 az alacsonyabb \u00f6sszeg\u0171 minim\u00e1lb\u00e9r a magasabb \u00f6sszeg\u0171 garant\u00e1lt b\u00e9rminimum helyett.<\/p>\n
\nszabad v\u00e1llalkoz\u00e1si z\u00f3n\u00e1kban, amennyiben az \u00faj munkav\u00e1llal\u00f3 a v\u00e1llalkoz\u00e1s l\u00e9tsz\u00e1m\u00e1t b\u0151v\u00edti. Az ilyen z\u00f3n\u00e1k felsorol\u00e1s\u00e1t k\u00fcl\u00f6n\u00a0korm\u00e1nyrendelet tartalmazza.<\/strong><\/a><\/p>\n
\nMunkajogi \u00e9s HR tan\u00e1csad\u00f3<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"