{"id":356,"date":"2012-09-27T13:48:57","date_gmt":"2012-09-27T12:48:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.munkaviszony.hu\/?p=356"},"modified":"2016-03-02T10:59:25","modified_gmt":"2016-03-02T09:59:25","slug":"a-vasarnapi-munkavegzes-szabalyai-x","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/?p=356","title":{"rendered":"A vas\u00e1rnapi munkav\u00e9gz\u00e9s szab\u00e1lyai (X)"},"content":{"rendered":"

Kik jogosultak vas\u00e1rnap munkaer\u0151t foglalkoztatni az \u00faj szab\u00e1lyok szerint, \u00e9s milyen felt\u00e9telekkel tehetik ezt meg?<\/strong><\/p>\n

Az id\u00e9n j\u00faliusban \u00e9letbe l\u00e9pett \u00faj Mt. jelent\u0151sen \u00e1t\u00edrta a vas\u00e1rnapi foglalkoztat\u00e1s szab\u00e1lyait. A m\u00e1r elfogadott t\u00f6rv\u00e9ny utols\u00f3 pillanatban t\u00f6rt\u00e9nt m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n a taxat\u00edv felsorol\u00e1s egy \u00faj elemmel b\u0151v\u00fclt: a kereskedelmi t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1lya al\u00e1 tartoz\u00f3 foglalkoztat\u00f3k is jogosultt\u00e1 v\u00e1ltak arra, hogy vas\u00e1rnap rendes munkaid\u0151ben munkav\u00e1llal\u00f3kat foglalkoztassanak.<\/p>\n

Itt \u00e9rdemes tiszt\u00e1zni a ,,vas\u00e1rnap rendes munkaid\u0151ben foglakoztat\u00e1s” fogalm\u00e1t. A ,,rendes munkaid\u0151” azt jelenti, hogy nem rendk\u00edv\u00fcli munkaid\u0151ben, teh\u00e1t nem t\u00fal\u00f3r\u00e1ban t\u00f6rt\u00e9nik a foglalkoztat\u00e1s.<\/p>\n

Az \u00faj t\u00f6rv\u00e9ny alapj\u00e1n a t\u00fal\u00f3ra p\u00f3tl\u00e9ka 100%, ugyanakkor azon munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, akik a t\u00f6rv\u00e9ny felsorol\u00e1sa alapj\u00e1n nem rendelhetnek el vas\u00e1rnapra rendes munkaid\u0151ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9st, vas\u00e1rnapra a rendk\u00edv\u00fcli munkaid\u0151 (t\u00fal\u00f3ra) elrendel\u00e9se is tilos.<\/strong>Erre val\u00f3 jogosults\u00e1g eset\u00e9n a vas\u00e1rnapra elrendelt t\u00falmunka (t\u00fal\u00f3ra) eset\u00e9n a munk\u00e1ltat\u00f3 egyr\u00e9szt 100% p\u00f3tl\u00e9kot k\u00f6teles fizetni, m\u00e1sr\u00e9szt pedig figyelemmel kell lennie a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra elrendelhet\u0151 t\u00fal\u00f3r\u00e1k maxim\u00e1lis sz\u00e1m\u00e1ra is, amely napt\u00e1ri \u00e9venk\u00e9nt \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3nk\u00e9nt maximum 250 \u00f3ra lehet.<\/p>\n

Mindezen t\u00e9nyez\u0151ket a munka\u00fcgyi fel\u00fcgyelet is kiemelten vizsg\u00e1lja, \u00e9s a szab\u00e1lyok megszeg\u0151it komoly b\u00fcntet\u00e9ssel s\u00fajtja. \u00c9rdemes teh\u00e1t tiszt\u00e1ban lenni azzal, hogy kik is azok, akik az \u00faj szab\u00e1lyok f\u00e9ny\u00e9ben jogosultak vas\u00e1rnap foglalkoztatni, \u00e9s milyen felt\u00e9telekkel tehetik ezt meg.<\/p>\n

Az \u00faj Mt. 101. \u00a7 (1) bekezd\u00e9se tartalmazza azt a taxat\u00edve felsorol\u00e1st, amely a jogosultak k\u00f6r\u00e9t meghat\u00e1rozza.\u00a0<\/strong>E felsorol\u00e1s a k\u00f6vetkez\u0151:<\/p>\n

    \n
  1. \u00a7 (1) Vas\u00e1rnapra rendes munkaid\u0151
    \na) a rendeltet\u00e9se folyt\u00e1n e napon is m\u0171k\u00f6d\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l vagy munkak\u00f6rben,<\/li>\n
  2. b) az id\u00e9nyjelleg\u0171,<\/li>\n
  3. c) a megszak\u00edt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli,<\/li>\n
  4. d) a t\u00f6bb m\u0171szakos tev\u00e9kenys\u00e9g keret\u00e9ben,<\/li>\n
  5. e) a k\u00e9szenl\u00e9ti jelleg\u0171 munkak\u00f6rben,<\/li>\n
  6. f) a kiz\u00e1r\u00f3lag szombaton \u00e9s vas\u00e1rnap r\u00e9szmunkaid\u0151ben,<\/li>\n
  7. g) t\u00e1rsadalmi k\u00f6zsz\u00fcks\u00e9gletet kiel\u00e9g\u00edt\u0151, vagy k\u00fclf\u00f6ldre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1s ny\u00fajt\u00e1s\u00e1hoz – a szolg\u00e1ltat\u00e1s jelleg\u00e9b\u0151l ered\u0151en – e napon sz\u00fcks\u00e9ges munkav\u00e9gz\u00e9s eset\u00e9n,<\/li>\n
  8. h) k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n, valamint<\/li>\n
  9. i) a kereskedelemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1lya al\u00e1 tartoz\u00f3, kereskedelmi tev\u00e9kenys\u00e9get, a kereskedelmet kiszolg\u00e1l\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00f3, valamint kereskedelmi jelleg\u0171 turisztikai szolg\u00e1ltat\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9get folytat\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l<\/li>\n<\/ol>\n

    foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra oszthat\u00f3 be.<\/p>\n

    \u00c9rdemes kielemezni ezt a felsorol\u00e1st, mert k\u00f6nnyen f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9s \u00e1ldozatai lehet\u00fcnk.<\/strong><\/p>\n

    A t\u00f6rv\u00e9ny – b\u00e1r k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 helyeken – t\u00e9telesen elmagyar\u00e1zza a fenti fogalmakat. Ennek megfelel\u0151en a 102. \u00a7 (3) bekezd\u00e9se szerint egy munk\u00e1ltat\u00f3 vagy munkak\u00f6r akkor min\u0151s\u00fcl rendeltet\u00e9se folyt\u00e1n e napon is m\u0171k\u00f6d\u0151nek, ha<\/p>\n

      \n
    1. a) a tev\u00e9kenys\u00e9g ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re a munkasz\u00fcneti naphoz k\u00f6zvetlen\u00fcl kapcsol\u00f3d\u00f3, helyben kialakult vagy \u00e1ltal\u00e1nosan elfogadott t\u00e1rsadalmi szok\u00e1sb\u00f3l ered\u0151 ig\u00e9ny alapj\u00e1n, vagy<\/li>\n
    2. b) baleset, elemi csap\u00e1s, s\u00falyos k\u00e1r, tov\u00e1bb\u00e1 az eg\u00e9szs\u00e9get vagy a k\u00f6rnyezetet fenyeget\u0151 vesz\u00e9ly megel\u0151z\u00e9se vagy elh\u00e1r\u00edt\u00e1sa, tov\u00e1bb\u00e1 a vagyonv\u00e9delem \u00e9rdek\u00e9ben ker\u00fcl sor.<\/li>\n<\/ol>\n

      A ,,b)” pont egy\u00e9rtelm\u0171, azonban a k\u00f6vetkez\u0151 pontok – k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az i) pont – f\u00e9ny\u00e9ben az a) pont alapj\u00e1n igen kev\u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3t vagy munkak\u00f6rt tudunk csak megnevezni, hiszen e felt\u00e9telnek a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 vall\u00e1si t\u00e1rgy\u00fa munkak\u00f6r\u00f6k\u00f6n k\u00edv\u00fcl szinte senki sem felel meg.<\/p>\n

      A 90. \u00a7 c) pontja alapj\u00e1n id\u00e9nyjelleg\u0171nek az a munkak\u00f6r tekinthet\u0151, amely munkaszervez\u00e9st\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl az \u00e9v egy adott id\u0151szak\u00e1hoz k\u00f6thet\u0151. Ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a mez\u0151gazdas\u00e1gi vagy turisztikai id\u00e9nymunka, vagy p\u00e9ld\u00e1ul a fesztiv\u00e1lszezon.<\/p>\n

      Egy munk\u00e1ltat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9ge a 90. \u00a7 a) pontja alapj\u00e1n akkor megszak\u00edt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli, ha<\/p>\n

      napt\u00e1ri naponk\u00e9nt hat \u00f3r\u00e1t meg nem halad\u00f3 tartamban vagy napt\u00e1ri \u00e9venk\u00e9nt kiz\u00e1r\u00f3lag a technol\u00f3giai el\u0151\u00edr\u00e1sban meghat\u00e1rozott okb\u00f3l, az ott el\u0151\u00edrt id\u0151szakban sz\u00fcnetel \u00e9s<\/p>\n

        \n
      1. a) t\u00e1rsadalmi k\u00f6zsz\u00fcks\u00e9gletet kiel\u00e9g\u00edt\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1s biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul, vagy<\/li>\n
      2. b) a termel\u00e9si technol\u00f3gi\u00e1b\u00f3l fakad\u00f3 objekt\u00edv k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek miatt gazdas\u00e1gosan vagy rendeltet\u00e9sszer\u0171en m\u00e1sk\u00e9nt nem folytathat\u00f3.<\/li>\n<\/ol>\n

        Itt teh\u00e1t t\u00f6bbes felt\u00e9telnek kell megfelelni: egyr\u00e9szt a tev\u00e9kenys\u00e9g sz\u00fcnetel\u00e9s\u00e9nek id\u0151tartama vagy c\u00e9lja, m\u00e1sr\u00e9szt pedig a tev\u00e9kenys\u00e9g jellege is sz\u00e1m\u00edt. A ,,t\u00e1rsadalmi k\u00f6zsz\u00fcks\u00e9glet” fogalma a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi k\u00f6zleked\u00e9st, a k\u00f6zm\u0171szolg\u00e1ltat\u00e1st, az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyet vagy m\u00e1s, hasonl\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sokat takarja, de mint k\u00e9s\u0151bb l\u00e1tni fogjuk, az eddig evidenci\u00e1nak sz\u00e1m\u00edt\u00f3 \u00e9ttermek, benzinkutak \u00e9s vir\u00e1g\u00fczletek nem t\u00e1rsadalmi k\u00f6zsz\u00fcks\u00e9gletet el\u00e9g\u00edtenek ki.<\/p>\n

        A 90. \u00a7 b) pontja v\u00e1laszt ad arra a k\u00e9rd\u00e9sre, hogy mely munk\u00e1ltat\u00f3 v\u00e9gez t\u00f6bb m\u0171szakos tev\u00e9kenys\u00e9get: ,,a munk\u00e1ltat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9ge t\u00f6bb m\u0171szakos, ha tartalma el\u00e9ri a 80 \u00f3r\u00e1t”. E k\u00f6rben teh\u00e1t azt kell megvizsg\u00e1lni, a foglalkoztat\u00f3 adott telephelyen foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3i hetente 80 \u00f3r\u00e1n kereszt\u00fcl dolgoznak-e az adott helyen. Ez h\u00e9tf\u0151t\u0151l vas\u00e1rnapig napi k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 11,5 \u00f3ra m\u0171k\u00f6d\u00e9st felt\u00e9telez.<\/p>\n

        A 91. \u00a7 ad v\u00e1laszt a k\u00e9szenl\u00e9ti jelleg\u0171 munkak\u00f6r mibenl\u00e9t\u00e9re: K\u00e9szenl\u00e9ti jelleg\u0171 a munkak\u00f6r, ha<\/p>\n

          \n
        1. a) a munkav\u00e1llal\u00f3 a feladatainak jellege miatt – hosszabb id\u0151szak alapulv\u00e9tel\u00e9vel – a rendes munkaid\u0151 legal\u00e1bb egyharmad\u00e1ban munkav\u00e9gz\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl \u00e1ll a munk\u00e1ltat\u00f3 rendelkez\u00e9s\u00e9re,<\/li>\n<\/ol>\n

          vagy<\/p>\n

            \n
          1. b) a munkav\u00e9gz\u00e9s – k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a munkak\u00f6r saj\u00e1toss\u00e1g\u00e1ra, a munkav\u00e9gz\u00e9s felt\u00e9teleire tekintettel – a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra az \u00e1ltal\u00e1noshoz k\u00e9pest l\u00e9nyegesen alacsonyabb ig\u00e9nybev\u00e9tellel j\u00e1r.<\/li>\n<\/ol>\n

            Ebbe a k\u00f6rbe jellegzetesen a k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le \u0151r\u00f6k \u00e9s port\u00e1sok, illetve a hiba- \u00e9s zavarelh\u00e1r\u00edt\u00f3k tartoznak.<\/p>\n

            A kiz\u00e1r\u00f3lag szombaton \u00e9s vas\u00e1rnap r\u00e9szmunkaid\u0151ben foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9n a hangs\u00faly a ,,kiz\u00e1r\u00f3lag” sz\u00f3n van: az \u00edgy foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3 sem p\u00e9nteken, sem m\u00e1s egy\u00e9b napon nem foglalkoztathat\u00f3 az adott munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l. Ha m\u00e9gis foglalkoztatj\u00e1k, akkor a munk\u00e1ltat\u00f3 – vas\u00e1rnapi foglalkoztat\u00e1sra val\u00f3 jogosults\u00e1ga hi\u00e1ny\u00e1ban – b\u00edrs\u00e1gra sz\u00e1m\u00edthat, illetve p\u00f3tl\u00e9k megfizet\u00e9s\u00e9re is k\u00f6teles.<\/p>\n

            K\u00fclf\u00f6ldre t\u00f6rt\u00e9n\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1st jellemz\u0151en olyan call-centerek ny\u00fajtanak, amelyek f\u0151 feladata, hogy egy m\u00e1sik orsz\u00e1gb\u00f3l \u00e9rkez\u0151 h\u00edv\u00e1sokat kezeljenek, vagy m\u00e1sik orsz\u00e1gban oldjanak meg feladatokat, \u00edgy nekik munk\u00e1juk jelleg\u00e9n\u00e9l fogva kell e m\u00e1sik orsz\u00e1g id\u0151beoszt\u00e1s\u00e1hoz alkalmazkodniuk.<\/p>\n

            V\u00e9g\u00fcl pedig vizsg\u00e1ljuk meg, kik azok, akik a kereskedelemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1lya al\u00e1 tartoznak. A 2005. \u00e9vi CLXIV t\u00f6rv\u00e9ny 1. \u00a7-a ide sorolja a kereskedelmi, a kereskedelmet kiszolg\u00e1l\u00f3 \u00e9s a turisztikai szolg\u00e1ltat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9geket is. Ez a t\u00f6rv\u00e9ny viszonylag pontosan meghat\u00e1rozza mindazok k\u00f6r\u00e9t, akikre vonatkozik, \u00edgy nem \u00e9rdemes a szab\u00e1ly ,,kreat\u00edv” \u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9vel \u00f6nhatalm\u00falag alkalmazni szab\u00e1lyait. A 2. \u00a7 13. pontja a kiskereskedelmi tev\u00e9kenys\u00e9g al\u00e1 sorolja a vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1st is, \u00edgy e pont \u00e9rtelm\u00e9ben gyakorlatilag mindenki, aki p\u00e9nz\u00e9rt b\u00e1rmit is \u00e1rul – ak\u00e1r vir\u00e1gboltot, benzinkutat vagy \u00e9ttermet \u00fczemeltet -, e t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1lya al\u00e1 tartozik, \u00e9s mint ilyen, vas\u00e1rnap rendes munkaid\u0151ben foglalkoztathat munkav\u00e1llal\u00f3kat.<\/p>\n

            Azonban az Mt. 140. \u00a7 (1) bekezd\u00e9se \u00e9rtelm\u00e9ben az el\u0151z\u0151 felsorol\u00e1s d), e) \u00e9s i) pontjai al\u00e1 tartoz\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3k csak 50% b\u00e9rp\u00f3tl\u00e9k fizet\u00e9se mellett foglalkoztathatnak vas\u00e1rnap is: teh\u00e1t a t\u00f6bb m\u0171szakos, a k\u00e9szenl\u00e9ti \u00e9s a kereskedelmi tev\u00e9kenys\u00e9get folytat\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3k 50% p\u00f3tl\u00e9kot k\u00f6telesek fizetni, amennyiben vas\u00e1rnap, rendes munkaid\u0151ben munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztatnak. Ebb\u0151l a szempontb\u00f3l teh\u00e1t a ruha\u00fczletek, az \u00e9lelmiszerboltok \u00e9s a kor\u00e1bban p\u00f3tl\u00e9kmentess\u00e9get \u00e9lvez\u0151 benzinkutak, vir\u00e1g\u00fczletek \u00e9s \u00e9ttermek a tov\u00e1bbiakban 50% p\u00f3tl\u00e9k fizet\u00e9s\u00e9re k\u00f6telezettek.<\/p>\n

            Hoffmann G\u00e1bor Csaba<\/em>
            \n Munkajogi \u00e9s HR tan\u00e1csad\u00f3<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Kik jogosultak vas\u00e1rnap munkaer\u0151t foglalkoztatni az \u00faj szab\u00e1lyok szerint, \u00e9s milyen felt\u00e9telekkel tehetik ezt meg? Az id\u00e9n j\u00faliusban \u00e9letbe l\u00e9pett \u00faj Mt. jelent\u0151sen \u00e1t\u00edrta a vas\u00e1rnapi foglalkoztat\u00e1s szab\u00e1lyait. A m\u00e1r elfogadott t\u00f6rv\u00e9ny utols\u00f3 pillanatban t\u00f6rt\u00e9nt m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa sor\u00e1n a taxat\u00edv felsorol\u00e1s egy \u00faj elemmel b\u0151v\u00fclt: a kereskedelmi t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1lya al\u00e1 tartoz\u00f3 foglalkoztat\u00f3k is jogosultt\u00e1 v\u00e1ltak arra,<\/p>\n

            READ MORE<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":706,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[13],"class_list":["post-356","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-munkajogi-blog","tag-profession"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/356"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=356"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":357,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/356\/revisions\/357"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munkaviszony.hu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}