A munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n \u00f3hatatlanul el\u0151fordul, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 valamilyen k\u00e1rt okoz, ilyen esetekben pedig a munkaad\u00f3 joggal v\u00e1rhatja el k\u00e1r\u00e1nak megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9t. A munkav\u00e1llal\u00f3 felel\u0151ss\u00e9ge ilyen esetekben azonban sokszor korl\u00e1tozott, illetve j\u00f3 tiszt\u00e1ban lenni a felel\u0151ss\u00e9g meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyaival.<\/p>\n
A Munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve alapj\u00e1n az okozott k\u00e1rt a munkav\u00e1llal\u00f3 teljes \u00f6sszegben k\u00f6teles megt\u00e9r\u00edteni, ha azt sz\u00e1nd\u00e9kosan, vagy s\u00falyos gondatlans\u00e1ggal okozta. Sz\u00e1nd\u00e9koss\u00e1gr\u00f3l akkor besz\u00e9lhet\u00fcnk, ha a k\u00e1r bek\u00f6vetkez\u00e9s\u00e9t a munkav\u00e1llal\u00f3 egy\u00e9rtelm\u0171en k\u00edv\u00e1nta, vagy abba belenyugodott (pl. sz\u00e1nd\u00e9kosan nem h\u00fazta meg a csavart, hogy a g\u00e9p t\u00f6nkremenjen). S\u00falyos gondatlans\u00e1gr\u00f3l pedig akkor, ha tiszt\u00e1ban volt ugyan cselekm\u00e9nye lehets\u00e9ges k\u00f6vetkezm\u00e9nyeivel, azonban b\u00edzott azok elmarad\u00e1s\u00e1ban (pl. tudta, hogy ha nem h\u00fazza meg a csavart, akkor lehet, hogy t\u00f6nkremegy a g\u00e9p, de \u201ej\u00f3 lesz ez \u00edgy is\u201d alapon laz\u00e1n hagyta azt). Az ilyen m\u00f3don keletkezett k\u00e1rt a munkav\u00e1llal\u00f3nak \u00f6sszeghat\u00e1rra tekintet n\u00e9lk\u00fcl meg kell t\u00e9r\u00edtenie.<\/p>\n
(Nem s\u00falyos) gondatlans\u00e1gr\u00f3l akkor besz\u00e9l\u00fcnk, amikor a k\u00e1r bek\u00f6vetkez\u00e9s\u00e9t a munkav\u00e1llal\u00f3 nem k\u00edv\u00e1nta. (Egyszer\u0171en csak elfelejtette megh\u00fazni a csavart). Ilyen esetben a munkav\u00e1llal\u00f3 n\u00e9gy havi b\u00e9r\u00e9vel felel hib\u00e1j\u00e1\u00e9rt.<\/p>\n
A bek\u00f6vetkezett k\u00e1r meg\u00edt\u00e9l\u00e9s\u00e9n\u00e9l azonban komolyabb k\u00f6r\u00fcltekint\u00e9sre is sz\u00fcks\u00e9g lehet. Gondatlanul k\u00e1rt okozni \u2013ak\u00e1r s\u00falyos ak\u00e1r \u201erendes\u201d gondatlans\u00e1gr\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk- csak valami ellen\u00e9ben lehet: ez a \u201evalami\u201d pedig szakmai szab\u00e1lyok, technol\u00f3giai utas\u00edt\u00e1sok lehetnek. K\u00e1rokoz\u00e1sn\u00e1l teh\u00e1t \u2013amennyiben az nem sz\u00e1nd\u00e9kos- meg kell vizsg\u00e1lni, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 kell\u0151en felk\u00e9sz\u00fclt volt-e a feladat v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1ra. Egy megfelel\u0151 oktat\u00e1sban nem r\u00e9szes\u00edtett, felk\u00e9sz\u00fcletlen munkav\u00e1llal\u00f3 ugyanis h\u00edj\u00e1n van azoknak a k\u00e9pess\u00e9geknek, amelyek sz\u00fcks\u00e9gesek ahhoz, hogy j\u00f3l, teh\u00e1t k\u00e1rokoz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl v\u00e9gezze a munk\u00e1j\u00e1t, az ilyen eset teh\u00e1t felveti a munkaad\u00f3 felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t is: mi\u00e9rt olyan munkav\u00e1llal\u00f3ra b\u00edzta a k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen k\u00e9nyes prec\u00edzi\u00f3s l\u00e9zerhegeszt\u00e9st, aki addig csak f\u00e9mhullad\u00e9kok darabol\u00e1s\u00e1ra haszn\u00e1lta a hegeszt\u0151pisztolyt?<\/p>\n
A k\u00e9rd\u00e9s teh\u00e1t felveti a munkaad\u00f3 felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t is: megtett-e mindent annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a k\u00e1r ne k\u00f6vetkezz\u00e9k be, eleget tett-e k\u00e1rmegel\u0151z\u00e9si illetve k\u00e1renyh\u00edt\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek?<\/p>\n
A munkaad\u00f3 megszegi k\u00e1rmegel\u0151z\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t p\u00e9ld\u00e1ul akkor is, ha egy \u00fczletben nem szerel fel lop\u00e1sv\u00e9delmi eszk\u00f6z\u00f6ket: ilyen esetben a munkav\u00e1llal\u00f3kon nem k\u00f6vetelheti a lop\u00e1sokb\u00f3l ered\u0151 k\u00e1rt, hiszen a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9si felel\u0151ss\u00e9ge nem jelentheti azt, hogy a munkaad\u00f3 minden felel\u0151ss\u00e9get a munkav\u00e1llal\u00f3ra h\u00e1r\u00edt.<\/p>\n
Hasonl\u00f3 a helyzet a munkaad\u00f3 k\u00e1renyh\u00edt\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9vel. A j\u00e1rm\u0171vezet\u00e9s vesz\u00e9lyes \u00fczem, ami nagy vonalakban azt jelenti, hogy minden, a j\u00e1rm\u0171vel okozott k\u00e1r a j\u00e1rm\u0171vezet\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 s\u00falyos gondatlans\u00e1g\u00e1ra vezethet\u0151 vissza. S\u00falyos esetben egy g\u00e9pkocsiban okozott k\u00e1r ak\u00e1r a t\u00edzmilli\u00f3s nagys\u00e1grendet is el\u00e9rheti, teh\u00e1t elvileg a g\u00e9pkocsivezet\u0151nek e k\u00e1rt teljes \u00f6sszegben meg kellene t\u00e9r\u00edtenie. Ez nyilv\u00e1nval\u00f3an nem \u00e1ll ar\u00e1nyban a munkav\u00e1llal\u00f3 tehervisel\u0151 k\u00e9pess\u00e9g\u00e9vel, illetve a gondatlans\u00e1g s\u00faly\u00e1val. Ilyen helyzetekben a b\u00edr\u00f3i gyakorlat alapj\u00e1n a munkaad\u00f3t k\u00e1renyh\u00edt\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g terheli, ami azt jelenti, hogy k\u00f6teles a j\u00e1rm\u0171re biztos\u00edt\u00e1st k\u00f6tni. A munkav\u00e1llal\u00f3t k\u00e1rokoz\u00e1s eset\u00e9n csak a biztos\u00edt\u00e1s \u00f6nr\u00e9sze terheli. Ilyen m\u00f3don mind a munkaad\u00f3, mind pedig a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal v\u00e1llalt kock\u00e1zat tehervisel\u0151 k\u00e9pess\u00e9g\u00fckkel ar\u00e1nyos.<\/p>\n
A munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9si felel\u0151ss\u00e9g\u00e9vel kapcsolatos gyakori f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9s forr\u00e1sa a lelt\u00e1rfelel\u0151ss\u00e9g. A munkav\u00e1llal\u00f3 lelt\u00e1rfelel\u0151ss\u00e9g\u00e9t csak bizonyos komoly keretek k\u00f6z\u00f6tt lehet meg\u00e1llap\u00edtani, melynek t\u00f6bb felt\u00e9tele is van.<\/p>\n
Ilyenek a<\/p>\n
\u00c9rdekes helyzetet teremt ebb\u0151l a szempontb\u00f3l a nyitott elad\u00f3ter\u0171 \u00fczletek k\u00e9rd\u00e9se, ahol a nagyk\u00f6z\u00f6ns\u00e9g az \u00e1ruk\u00e9szlet k\u00f6z\u00f6tt mozog. Mivel ezen a helyen a lelt\u00e1ri felel\u0151ss\u00e9g legelemibb szab\u00e1lyai sem val\u00f3sulnak meg, ez\u00e9rt az itt dolgoz\u00f3kkal szemben a lelt\u00e1ri felel\u0151ss\u00e9g szab\u00e1lyai \u2013legal\u00e1bbis a kihelyezett k\u00e9szlet vonatkoz\u00e1s\u00e1ban- nem alkalmazhat\u00f3ak.<\/p>\n
A lelt\u00e1ri felel\u0151ss\u00e9ghez hasonl\u00f3 helyzet a meg\u0151rz\u00e9si felel\u0151ss\u00e9g, melynek felt\u00e9tele, hogy a meg\u0151rz\u00e9sre \u00e1tadott eszk\u00f6zt a munkav\u00e1llal\u00f3 \u201ekiz\u00e1r\u00f3lagosan \u0151rizet\u00e9ben tartsa vagy haszn\u00e1lja\u201d. Meg\u0151rz\u00e9si felel\u0151ss\u00e9g teh\u00e1t nem terheli a munkav\u00e1llal\u00f3t, ha az \u00e1ltala haszn\u00e1lt laptopot a nap v\u00e9g\u00e9n az \u00edr\u00f3asztal\u00e1n kell hagynia, \u00e9s annak reggelre l\u00e1ba k\u00e9l, ugyanis az \u201e\u0151rizetben tart\u00e1s\u201d felt\u00e9tele nem val\u00f3sul meg. A meg\u0151rz\u00e9si felel\u0151ss\u00e9g m\u00e1sik fontos felt\u00e9tele, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 az adott eszk\u00f6zt mennyis\u00e9gben \u00e9s min\u0151s\u00e9gben vegye \u00e1t, ugyanis csak abban az esetben tehet\u0151 felel\u0151ss\u00e9 az eszk\u00f6zben keletkezett \u00e1llapotroml\u00e1s\u00e9rt, ha bizony\u00edthat\u00f3, hogy az eszk\u00f6z \u00e1llapota az \u00e1tv\u00e9telhez viszony\u00edtva romlott.<\/p>\n
K\u00fcl\u00f6nleges eset a p\u00e9nzkezel\u0151k felel\u0151ss\u00e9ge, \u0151k ugyanis \u00f6sszeghat\u00e1rra tekintet n\u00e9lk\u00fcl felelnek a p\u00e9nzt\u00e1rban bek\u00f6vetkezett hi\u00e1nyok\u00e9rt. Azonban ebben az esetben is biztos\u00edtani kell, hogy az adott munkav\u00e1llal\u00f3n k\u00edv\u00fcl senki ne f\u00e9rhessen hozz\u00e1 a p\u00e9nzhez, teh\u00e1t nem megfelel\u0151 gyakorlat p\u00e9ld\u00e1ul az, hogy egy \u00fczletben t\u00f6bb p\u00e9nzt\u00e1ros haszn\u00e1lja ugyan azt a p\u00e9nzfi\u00f3kot. Ilyen esetben ugyanis nem \u00e1llap\u00edthat\u00f3 meg, hogy a k\u00e1rt ki okozta, munkav\u00e1llal\u00f3t pedig csak olyan k\u00e1r\u00e9rt terhelhet felel\u0151ss\u00e9g, melyet \u0151 maga okozott. (Ett\u0151l elt\u00e9r\u0151ek a csoportos lelt\u00e1rfelel\u0151ss\u00e9gi meg\u00e1llapod\u00e1s k\u00fcl\u00f6n\u00f6s szab\u00e1lyai.)<\/p>\n
Ha k\u00e1r keletkezett, akkor az sem mindegy, hogyan \u00e9rv\u00e9nyes\u00edtj\u00fck a munkav\u00e1llal\u00f3n.<\/p>\n
A k\u00e1rt akkor lehet a munkav\u00e1llal\u00f3val megt\u00e9r\u00edttetni, ha<\/p>\n
Ez ut\u00f3bbi k\u00e9rd\u00e9sn\u00e9l a hangs\u00faly a \u201epontosan\u201d sz\u00f3n van, teh\u00e1t nem elegend\u0151, hogy \u201ek\u00f6r\u00fclbel\u00fcl\u201d, \u201enagyj\u00e1b\u00f3l\u201d mennyi volt a k\u00e1r: a k\u00e1r \u00f6sszeg\u00e9t a sz\u00e1mviteli \u00e9s egy\u00e9b nyilv\u00e1ntart\u00e1sokb\u00f3l egy\u00e9rtelm\u0171en kell meghat\u00e1rozni.<\/p>\n
A k\u00e1r \u00f6sszeg\u00e9t nem lehet \u201ecsak \u00fagy\u201d levonni a munkav\u00e1llal\u00f3 munkab\u00e9r\u00e9b\u0151l. A f\u0151 szab\u00e1ly az, hogy a minim\u00e1lb\u00e9r h\u00e1romszoros\u00e1t meg nem halad\u00f3 k\u00e1rt a munkaad\u00f3 k\u00f6zvetlen\u00fcl, fizet\u00e9si felsz\u00f3l\u00edt\u00e1s \u00fatj\u00e1n \u00e9rv\u00e9nyes\u00edtheti a munkav\u00e1llal\u00f3val szemben. E f\u00f6l\u00f6tt azonban k\u00f6telez\u0151 a b\u00edr\u00f3s\u00e1gi \u00fat ig\u00e9nybev\u00e9tele.<\/p>\n
Hoffmann G\u00e1bor Csaba A munkav\u00e9gz\u00e9s sor\u00e1n \u00f3hatatlanul el\u0151fordul, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 valamilyen k\u00e1rt okoz, ilyen esetekben pedig a munkaad\u00f3 joggal v\u00e1rhatja el k\u00e1r\u00e1nak megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9t. A munkav\u00e1llal\u00f3 felel\u0151ss\u00e9ge ilyen esetekben azonban sokszor korl\u00e1tozott, illetve j\u00f3 tiszt\u00e1ban lenni a felel\u0151ss\u00e9g meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyaival. A Munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve alapj\u00e1n az okozott k\u00e1rt a munkav\u00e1llal\u00f3 teljes \u00f6sszegben k\u00f6teles megt\u00e9r\u00edteni, ha azt sz\u00e1nd\u00e9kosan, vagy s\u00falyos<\/p>\n
\nMunkajogi \u00e9s HR tan\u00e1csad\u00f3<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"