Proin vel diam id dui pharetra commodo. Praesent commodo enim non molestie varius. Phasellus and elementum odio faucibus diam sollicitudin, in bibendum quam feugiat. Duis tortor lectus, vehicula in vulputate eu, malesuada quis felis. Curabitur blandit, diam a tincidunt convallis, nulla urna accumsan ligula, vitae iaculis ipsum metus non risus. Integer eleifend tincidunt adipiscing.
Proin vel diam id dui pharetra commodo. Praesent commodo enim non molestie varius. Phasellus and elementum odio faucibus diam sollicitudin, in bibendum quam feugiat. Duis tortor lectus, vehicula in vulputate eu, malesuada quis felis. Curabitur blandit, diam a tincidunt convallis, nulla urna accumsan ligula, vitae iaculis ipsum metus non risus. Integer eleifend tincidunt adipiscing.
Proin vel diam id dui pharetra commodo. Praesent commodo enim non molestie varius. Phasellus and elementum odio faucibus diam sollicitudin, in bibendum quam feugiat. Duis tortor lectus, vehicula in vulputate eu, malesuada quis felis. Curabitur blandit, diam a tincidunt convallis, nulla urna accumsan ligula, vitae iaculis ipsum metus non risus. Integer eleifend tincidunt adipiscing.
Proin vel diam id dui pharetra commodo. Praesent commodo enim non molestie varius. Phasellus and elementum odio faucibus diam sollicitudin, in bibendum quam feugiat. Duis tortor lectus, vehicula in vulputate eu, malesuada quis felis. Curabitur blandit, diam a tincidunt convallis, nulla urna accumsan ligula, vitae iaculis ipsum metus non risus. Integer eleifend tincidunt adipiscing.
Proin vel diam id dui pharetra commodo. Praesent commodo enim non molestie varius. Phasellus and elementum odio faucibus diam sollicitudin, in bibendum quam feugiat. Duis tortor lectus, vehicula in vulputate eu, malesuada quis felis. Curabitur blandit, diam a tincidunt convallis, nulla urna accumsan ligula, vitae iaculis ipsum metus non risus. Integer eleifend tincidunt adipiscing.
Melyek azok a leggyakoribb hibák, amelyeket a munkáltatók elkövetnek? Hoffmann Gábor Csaba az EU-Jobs Kft Munkajogi és HR tanácsadója öt olyan súlyos munkajogi hibára hívja fel a figyelmet, amiért százezrekre büntethetik egy cég vezetőit. 1. A munkáltatói kötelezettségek A munkáltatók hajlamosak elfeledkezni arról, hogy bizony kötelezettségeik nem csak a munkavállalóknak vannak, és hogy a
Biztos benne, hogy minimálbér, és nem garantált bérminimum járna az alkalmazottjának? A munkáltatói kötelezettségek A munkáltatók hajlamosak elfeledkezni arról, hogy bizony kötelezettségeik nem csak a munkavállalóknak vannak, és hogy a munkáltatók nem csupán jogokkal rendelkeznek, ha munkaviszonyról van szó. A törvény csupán a munkaadó és a munkavállaló kötelességeit említi, jogaikat nem: a jogok és kötelességek
A vállalkozások sikerét a hatósági büntetések elkerülése helyett sokkal inkább az emberi erőforrásokkal való minél hatékonyabb gazdálkodás, a munka minél jobb szervezése, és természetesen a munkatársainkkal való minél jobb bánásmód és a szervezeti kultúra biztosíthatja hosszú távon. Bár minden szervezet egyedi, megfelelő eljárásokkal fejleszthető, és így az erre fordított pénz a vállalkozás hatékonyságának, versenyképességének
A NAV az idén is fokozottan figyel a munkaerő-kölcsönző vállalkozásokra! A válság enyhülésével egyre több cég vesz igénybe kölcsönzött munkaerőt. A szakemberek azonban figyelmeztetnek: komoly bajba kerülhet, aki azt hiszi, hogy ez a foglalkoztatási forma a költségkímélést szolgálja. Az utóbbi években több, részben illegális munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégre is lecsapott a NAV és a rendőrség.
A NAV az idén is fokozottan figyeli a kölcsönzött munkaerőt használó cégeket, és komoly bajba kerülhet, aki úgy véli, ez a foglalkoztatási forma a költségkímélést szolgálja – írta a vg.hu. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint – írja a napilap – a nyilvántartott munkaerő-kölcsönzők száma Magyarországon megközelíti az ezret. Hoffmann Gábor Csaba, az EU-csoport munkajogi és HR-vezetője
