A vállalkozások sikerét a hatósági büntetések elkerülése helyett sokkal inkább az emberi erőforrásokkal való minél hatékonyabb gazdálkodás, a munka minél jobb szervezése, és természetesen a munkatársainkkal való minél jobb bánásmód és a szervezeti kultúra biztosíthatja hosszú távon. Bár minden szervezet egyedi, megfelelő eljárásokkal fejleszthető, és így az erre fordított pénz a vállalkozás hatékonyságának, versenyképességének
A NAV az idén is fokozottan figyel a munkaerő-kölcsönző vállalkozásokra! A válság enyhülésével egyre több cég vesz igénybe kölcsönzött munkaerőt. A szakemberek azonban figyelmeztetnek: komoly bajba kerülhet, aki azt hiszi, hogy ez a foglalkoztatási forma a költségkímélést szolgálja. Az utóbbi években több, részben illegális munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégre is lecsapott a NAV és a rendőrség.
A NAV az idén is fokozottan figyeli a kölcsönzött munkaerőt használó cégeket, és komoly bajba kerülhet, aki úgy véli, ez a foglalkoztatási forma a költségkímélést szolgálja – írta a vg.hu. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint – írja a napilap – a nyilvántartott munkaerő-kölcsönzők száma Magyarországon megközelíti az ezret. Hoffmann Gábor Csaba, az EU-csoport munkajogi és HR-vezetője
A vállalkozások sikerét a hatósági büntetések elkerülése helyett sokkal inkább az emberi erőforrásokkal való minél hatékonyabb gazdálkodás, a munka minél jobb szervezése, és természetesen a munkatársainkkal való minél jobb bánásmód és a szervezeti kultúra biztosíthatja hosszú távon. Bár minden szervezet egyedi, megfelelő eljárásokkal fejleszthető, és így az erre fordított pénz a vállalkozás hatékonyságának, versenyképességének
